É bem conhecido dos empregados que há limites de prazo para ingresso com ação trabalhista na Justiça. Tais limites ou prazos são estabelecidos em legislação e são fatais para o direito almejado. Contudo, para os empregados que almejam apenas a anotação na Carteira de Trabalho para fins previdenciários, por exemplo, há diferenças nos prazos? Quais […]

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